≪ View Page

Diferenzas

Isto amosa as diferenzas entre a revisión seleccionada e a versión actual da páxina.

Enlazar a esta vista de comparación

Both sides previous revisionPrevious revision
Next revision		Previous revision
centro:igualdade:start [2023/02/09 09:25] – maria.tenoriocentro:igualdade:start [2023/02/09 14:05] (actual) – [Permisos por xestación, nacemento e coidado de menores] maria.regueira.muniz
Liña 4: Liña 4:
   * Perspectiva de xénero en todas as fases da actividade investigadora   * Perspectiva de xénero en todas as fases da actividade investigadora
   * Procesos de selección e contratación de persoal   * Procesos de selección e contratación de persoal
-  * Promoción e desenvolemento da carreira profesional+  * Promoción e desenvolvemento da carreira profesional
   * Condicións laborais e conciliación corresponsable   * Condicións laborais e conciliación corresponsable
   * Formación en materia de igualdade   * Formación en materia de igualdade
Liña 22: Liña 22:
 [[https://citius.gal/files/03a_Plan_de_Accion_Igualdad_Oportunidades_CiTIUS.pdf|Plan de Acción en Igualdade de Oportunidades 2022-2023 do CiTIUS]] [[https://citius.gal/files/03a_Plan_de_Accion_Igualdad_Oportunidades_CiTIUS.pdf|Plan de Acción en Igualdade de Oportunidades 2022-2023 do CiTIUS]]
  
-[[https://dx.doi.org/10.15304/op.2021.1420|III Plan Estratéxico de Igualdade de Opotunidades entre mulleres e homes da USC 2021-2024]]+[[https://dx.doi.org/10.15304/op.2021.1420|III Plan Estratéxico de Igualdade de Oportunidades entre mulleres e homes da USC 2021-2024]]
  
 ===== Guías lingüísticas ===== ===== Guías lingüísticas =====
Liña 33: Liña 33:
   * Campus de Verán, cun programa de actividades deportivas e de lecer dirixido a nenas e nenos de 4-17 anos durante as derradeiras semanas de xuño, o mes de xullo e comezos de setembro.   * Campus de Verán, cun programa de actividades deportivas e de lecer dirixido a nenas e nenos de 4-17 anos durante as derradeiras semanas de xuño, o mes de xullo e comezos de setembro.
  
-===== Permisos por xestación, nacemento e cuidado de menores ===== +===== Permisos por xestación, nacemento e coidado de menores ===== 
-A USC conta cunha serie de permisos retribuídos de xestación, nacemento, adopción o acollemento de menores:+A USC conta cunha serie de permisos retribuídos de xestación, nacemento, adopción ou acollemento de menores:
   * **Permiso por xestación** a partir do día 1º da semana 37 de embarazo ata o parto. En xestación múltiple a partir do día 1º da semana 35.   * **Permiso por xestación** a partir do día 1º da semana 37 de embarazo ata o parto. En xestación múltiple a partir do día 1º da semana 35.
-  * **Permiso de maternidade, adopción ou acollemento** de 22 semanas por parto, das que obrigatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores ao parto a xornada completa. As 16 semanas restantes poderanse disfrutar en calquera momento a xornada completa ou parcial durante o primeiro ano de vida do bebé. Deberán collerse en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación. +  * **Permiso de maternidade, adopción ou acollemento** de 22 semanas por parto, das que obrigatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores ao parto a xornada completa. As 16 semanas restantes poderanse desfrutar en calquera momento a xornada completa ou parcial durante o primeiro ano de vida do bebé. Deberán collerse en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación. 
-  * **Permiso para o outro proxenitor por nacemento, adopción ou acollemento** de 16 semanas intransferibles, das que obrigatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores ao parto e a xornada completa. As 10 semanas restantes poderanse disfrutar en calquera momento a xornada completa ou parcial durante o primeiro ano de vida do bebé. Deberán collerse en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación.+  * **Permiso para o outro proxenitor por nacemento, adopción ou acollemento** de 16 semanas intransferibles, das que obrigatoriamente 6 serán inmediatamente posteriores ao parto e a xornada completa. As 10 semanas restantes poderanse desfrutar en calquera momento a xornada completa ou parcial durante o primeiro ano de vida do bebé. Deberán collerse en bloques de mínimo 1 semana avisando con 15 días de antelación.
   * **Permiso de lactación** por filla ou fillo menor de 12 meses: 1 hora de ausencia ao traballo, que se poderá dividir en 2 fraccións. Poderá substituírse por un permiso que acumule en xornadas completas o tempo correspondente ou por un crédito de horas a aproveitar en calquera momento despois do goce do permiso de maternidade.   * **Permiso de lactación** por filla ou fillo menor de 12 meses: 1 hora de ausencia ao traballo, que se poderá dividir en 2 fraccións. Poderá substituírse por un permiso que acumule en xornadas completas o tempo correspondente ou por un crédito de horas a aproveitar en calquera momento despois do goce do permiso de maternidade.
  
-Para calquera dúbida relativa ós permisos, podes preguntar en Secretaría a [[https://citius.gal/team/pilar-martinez-carou|Pilar Martínez Carou]].+Para calquera dúbida relativa aos permisos, podes preguntar en Secretaría a [[https://citius.gal/team/pilar-martinez-carou|Pilar Martínez Carou]].
  
 ===== Protocolo da USC en materia de acoso ===== ===== Protocolo da USC en materia de acoso =====